看護部看護部長室｜独立行政法人国立病院機構花巻病院

看護部長あいさつ

看護部は、多職種チームの一員として「患者さんやご家族の声に耳を傾け、気持ちに寄り添いながら、患者さんの社会復帰や地域での生活を見据えた看護」「療養生活が快適に過ごせるよう安心・安全な看護」の提供を目指しています。

病院と看護部の理念である「当院で一番大切な人は患者さんです。寄り添い、想像しながら、ともに前に」という言葉の持つ意味をひとつひとつ考えながら、自ら行動に繋げていくことができる看護師の育成を目標にしています。

入職時から安心して学ぶことができるよう、キャリアに沿った教育プログラムを基本に支援するとともに、働き続けられる職場を目指しワークライフバランスの充実にも力を入れております。

皆様に選ばれる病院を目指し今後も努力して参りますのでよろしくお願いいたします。

国立病院機構は看護職員のキャリアパス制度をもとに、全看護職員を対象とした「ACTy」と看護管理者として必要な能力を育成する「CREATE」の２つの教育プログラムによって、自己の能力を自ら開発できる看護専門職者を育成します。

対象者　新卒後１年目から中堅看護師
プログラムのねらい
- 高度な専門的知識・技術を有し、主体的に実践できる(art,theory)
- 高い倫理観に基づいた質の高い看護の提供ができる(caring)
- 多職種と協働し、看護の役割を発揮する(teamwork)
- 病院経営に参画でき、看護におけるマネジメントができる(coordinate)
- 後輩と共に学び合い、自律した看護職になる(coaching)
- 臨床看護研究ができる能力を有し、看護を創造する(create)
看護職員の能力開発体系の考え方
全看護職員が目指す看護を実践し、リフレクションしながら乗り越える力をつけ、一歩ずつ踏み出していくことが必要です。後輩との学び合いを通して自律した看護職に向かっていけるよう、「キャリアラダー」が看護職員の看護実践能力の向上とキャリアアップしていくことを支援します。

全看護職員参加研修
〈看護技術〉BLSとAED シリンジポンプと輸液ポンプ　気管内挿管介助
〈検査〉心電図・12誘導　MRI
〈専門領域〉　精神科看護　認知症看護　司法看護　重症心身障害看護
〈多職種協働研修〉臨床心理学①②③

看護実践に必要な基本的能力を習得するために、様々な研修を行います。根拠を理解し、確実な知識・技術・態度を身につけられるよう、教育担当師長や看護師長、副看護師長、先輩看護師が丁寧に指導します。

プリセプターシップを導入し、先輩看護師が日々の看護実践の場面を通して後輩を指導する屋根瓦方式の教育が基本となります。新人看護師(プリセプティ)が深刻なリアリティーショックを体験することなく、職業人として自立し職場に適応できるよう支援します。